Genderové rozdiely v konzistencii a pozornosti v personálnych výberoch z hľadiska úloh personálneho manažmentu
Analýza súčasných prístupov ku skúmaniu genderových rozdielov z hľadiska personálneho zabezpečenia výberu uchádzačov o zamestnanie v malých a stredných podnikoch SR. Základné rozdiely v rozhodovaní v rámci výberového procesu medzi mužmi a ženami.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0183500 | ||
| 005 | 20240502073135.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Genderové rozdiely v konzistencii a pozornosti v personálnych výberoch z hľadiska úloh personálneho manažmentu |c Róbert Hanák |
| 520 | |a Analýza súčasných prístupov ku skúmaniu genderových rozdielov z hľadiska personálneho zabezpečenia výberu uchádzačov o zamestnanie v malých a stredných podnikoch SR. Základné rozdiely v rozhodovaní v rámci výberového procesu medzi mužmi a ženami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Hanák, Róbert, 1979- | |