Valuation of the Company Human Capital
Význam a dôležitosť ohodnocovania ľudských zdrojov podniku, podstata a jednotlivé prístupy k stanoveniu hodnoty ľudského kapitálu. V slovenskej legislatíve nie sú ukotvené metódy pre stanovenie všeobecnej hodnoty ľudských zdrojov podniku, existujú však prístupy, ktoré umožňujú kvantifikovať uvedenú...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0184116 | ||
| 005 | 20240502083434.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Valuation of the Company Human Capital |c Jakub Kintler |
| 520 | |a Význam a dôležitosť ohodnocovania ľudských zdrojov podniku, podstata a jednotlivé prístupy k stanoveniu hodnoty ľudského kapitálu. V slovenskej legislatíve nie sú ukotvené metódy pre stanovenie všeobecnej hodnoty ľudských zdrojov podniku, existujú však prístupy, ktoré umožňujú kvantifikovať uvedenú hodnotu na podnikovej úrovni. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a náklady mzdové |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota sily pracovnej |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing personálny |
| 100 | 1 | |a Kintler, Jakub, 1979- | |