Nie je jedno, ako predávame HR projket!

Posilnenie obrazu HR úseku vo vnímaní manažmentu. Štruktúrovaná argumentácia HR projektov. BSC (Balanced Scorecard) ako manažérska technika umožňujúca pospájať prvky súvisiace s dosiahnutím podnikového úspechu.

Uložené v:

Podrobná bibliografia
Hlavný autor:	Burger, Ivan
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment personálny práca personálna riadenie ľudských zdrojov zabezpečenie personálne projekty
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0184524
005	20231116122200.0
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Nie je jedno, ako predávame HR projket! \|c Ivan Burger
520			\|a Posilnenie obrazu HR úseku vo vnímaní manažmentu. Štruktúrovaná argumentácia HR projektov. BSC (Balanced Scorecard) ako manažérska technika umožňujúca pospájať prvky súvisiace s dosiahnutím podnikového úspechu.
610	2	0	\|a manažment personálny
610	2	0	\|a práca personálna
610	2	0	\|a riadenie ľudských zdrojov
610	2	0	\|a zabezpečenie personálne
610	2	0	\|a projekty
100	1		\|a Burger, Ivan