Život je hra
Čo je gamifikácia. Dlhodobý cieľ gamifikácie je budovať neustály rast človeka, nielen dávať odmeny, ale vybudovať motiváciu, aby tú aktivitu robil. Formu gamifikácie nájdeme aj vo vernostných programoch firiem. Gamifikácia v učení využíva rôzne formy hry, súťaže, bodovanie a iné ako známkové hodnote...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0185177 | ||
| 005 | 20231113083018.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Život je hra |c Martina Vyskočová |
| 520 | |a Čo je gamifikácia. Dlhodobý cieľ gamifikácie je budovať neustály rast človeka, nielen dávať odmeny, ale vybudovať motiváciu, aby tú aktivitu robil. Formu gamifikácie nájdeme aj vo vernostných programoch firiem. Gamifikácia v učení využíva rôzne formy hry, súťaže, bodovanie a iné ako známkové hodnotenie. Robiť výberové konanie pomocou hier je ľahšie, než študovať stovky životopisov. Čo motivuje firmu, aby nasadila gamifikačné prvky do svojich interných systémov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a hry |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing |
| 100 | 1 | |a Vyskočová, Martina | |