Ľudský faktor v procese zavádzania a využívania Busines s Intelligence v riadení malých a stredných podnikov
Najdôležitejšie oblasti pôsobenia ľudského faktora v procese zavádzania a využívania BI v riadení malých a stredných podnikov. Vplyv týchto oblastí na celkovú úspešnosť aplikácií BI v podnikovej praxi a ich prínosy pre podniky.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0186874 | ||
| 005 | 20240503095051.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský faktor v procese zavádzania a využívania Busines s Intelligence v riadení malých a stredných podnikov |c Štefan Čarnický |
| 520 | |a Najdôležitejšie oblasti pôsobenia ľudského faktora v procese zavádzania a využívania BI v riadení malých a stredných podnikov. Vplyv týchto oblastí na celkovú úspešnosť aplikácií BI v podnikovej praxi a ich prínosy pre podniky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a business intelligence |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné organizácií |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment informačný |
| 100 | 1 | |a Čarnický, Štefan | |