Vplyv motivačných faktorov a odmeňovania na zyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
Podstata, riadenie a hlavné ciele riadenia pracovného výkonu. Motivácia ako nástroj zvyšovania výkonu zamestnancov. Proces motivácie. Nástroje zvyšovania motivácie zamestnancov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0189041 | ||
| 005 | 20231207075326.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vplyv motivačných faktorov a odmeňovania na zyšovanie pracovného výkonu zamestnancov |c Ladislav Jarina |
| 520 | |a Podstata, riadenie a hlavné ciele riadenia pracovného výkonu. Motivácia ako nástroj zvyšovania výkonu zamestnancov. Proces motivácie. Nástroje zvyšovania motivácie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 100 | 1 | |a Jarina, Ladislav | |