Dočasné pridelenie zamestnancov
Pridelenie zamestnancov (leasing zamestnancov, zapožičanie zamestnancov) je stav, keď jeden podnikateľský subjekt pre potreby dosahovania svojich cieľov využíva prácu zamestnancov iného subjektu. V posledných rokoch sa táto forma veľmi rozšírila. Fungujú agentúry, ktoré sa na takýto spôsob podnikani...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0190098 | ||
| 005 | 20231120134449.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dočasné pridelenie zamestnancov |c Ignác Višňovec |
| 520 | |a Pridelenie zamestnancov (leasing zamestnancov, zapožičanie zamestnancov) je stav, keď jeden podnikateľský subjekt pre potreby dosahovania svojich cieľov využíva prácu zamestnancov iného subjektu. V posledných rokoch sa táto forma veľmi rozšírila. Fungujú agentúry, ktoré sa na takýto spôsob podnikania špecializujú a často je to hlavným predmetom ich podnikania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a agentúry |
| 100 | 1 | |a Višňovec, Ignác | |