Analýza personálneho informačného systému vo vybranom podniku
Problematika a dôležitosť personálneho riadenia a informačného systému pri spracovávaní personálnej agendy v podniku. Riadenie ľudských zdrojov v podniku so zameraním sa na personálny informačný systém.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0190498 | ||
| 005 | 20240502083442.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza personálneho informačného systému vo vybranom podniku |c Peter Badura |
| 520 | |a Problematika a dôležitosť personálneho riadenia a informačného systému pri spracovávaní personálnej agendy v podniku. Riadenie ľudských zdrojov v podniku so zameraním sa na personálny informačný systém. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 100 | 1 | |a Badura, Peter, 1978- | |