Pracovné prostredie má povzbudzovať výkon
Pracovné prostredie a atmosféra na pracovisku sú dôležitými faktormi hodnotenia spokojnosti zamestnancov. Psychosociálny kontext človeka a prostredia v ktorom žije, vnímanie interiérového dizajnu na človeka.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0190591 | ||
| 005 | 20220725111547.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovné prostredie má povzbudzovať výkon |c Mária Burcáková |
| 520 | |a Pracovné prostredie a atmosféra na pracovisku sú dôležitými faktormi hodnotenia spokojnosti zamestnancov. Psychosociálny kontext človeka a prostredia v ktorom žije, vnímanie interiérového dizajnu na človeka. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra procesu pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vplyvy na prácu |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Burcáková, Mária | |