Čo ponúknuť zamestnancom - hodnotu či benefit?
Hodnoty ponúkané zamestnancovi (Employee value proposition). Príklad McDonald`s. Spravodlivé ohodnotenie a odmeňovanie zamestnancov. Význam benefitov. Náplň benefitov ako výsledok dialógu firmy so zamestnancami. Model cafeterie.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0190729 | ||
| 005 | 20240417075044.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čo ponúknuť zamestnancom - hodnotu či benefit? |c Ján Uriga |
| 520 | |a Hodnoty ponúkané zamestnancovi (Employee value proposition). Príklad McDonald`s. Spravodlivé ohodnotenie a odmeňovanie zamestnancov. Význam benefitov. Náplň benefitov ako výsledok dialógu firmy so zamestnancami. Model cafeterie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota |
| 610 | 2 | 0 | |a značky |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |