Programové rozpočtovanie ako nástroj rozvoja ľudského kapitálu vo verejnej správe
Programové rozpočtovanie bolo na Slovensku zavedené v predchádzajúcom desaťročí v rámci reformy riadenia verejných financií s cieľom sprehľadniť a zefektívniť činnosť verejnej správy. V organizáciách verejnej správy je žiadúce hľadať spôsoby lepšieho využitia tohoto moderného riadiaceho nástroja a...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Programové rozpočtovanie bolo na Slovensku zavedené v predchádzajúcom desaťročí v rámci reformy riadenia verejných financií s cieľom sprehľadniť a zefektívniť činnosť verejnej správy. V organizáciách verejnej správy je žiadúce hľadať spôsoby lepšieho využitia tohoto moderného riadiaceho nástroja a podporovať tak vývoj kultúry výkonového riadenia. Jednou zo slabín implementácie programového rozpočtovania je prílišný dôraz účinnosť a efektívnosť v striktne finančnom ponímaní dôsledkom čoho nedochádza k plnej integrácii tejto metodiky s ostatnými oblasťami riadenia verejnej správy. Hľadanie možnosti takéhoto uplatnenia konceptu programového rozpočtovania a v tomto zmysle analýza možnosti jeho využitia v rámci teórie riadenia rozvoja ľudského kapitálu. |
|---|