Programové rozpočtovanie ako nástroj rozvoja ľudského kapitálu vo verejnej správe
Programové rozpočtovanie bolo na Slovensku zavedené v predchádzajúcom desaťročí v rámci reformy riadenia verejných financií s cieľom sprehľadniť a zefektívniť činnosť verejnej správy. V organizáciách verejnej správy je žiadúce hľadať spôsoby lepšieho využitia tohoto moderného riadiaceho nástroja a...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Programové rozpočtovanie bolo na Slovensku zavedené v predchádzajúcom desaťročí v rámci reformy riadenia verejných financií s cieľom sprehľadniť a zefektívniť činnosť verejnej správy. V organizáciách verejnej správy je žiadúce hľadať spôsoby lepšieho využitia tohoto moderného riadiaceho nástroja a podporovať tak vývoj kultúry výkonového riadenia. Jednou zo slabín implementácie programového rozpočtovania je prílišný dôraz účinnosť a efektívnosť v striktne finančnom ponímaní dôsledkom čoho nedochádza k plnej integrácii tejto metodiky s ostatnými oblasťami riadenia verejnej správy. Hľadanie možnosti takéhoto uplatnenia konceptu programového rozpočtovania a v tomto zmysle analýza možnosti jeho využitia v rámci teórie riadenia rozvoja ľudského kapitálu. |
|---|