Jak vypadá 165 let stará firemní kultura
O firemnej kultúre spoločnosti Pfizer. Ide o robustný a prepracovaný systém zásad, pravidiel a nástrojov, ktorý má všetkých zamestnancov formovať, smerovať, inšpirovať a tiež zaväzovať. Budovanie firemnej kultúry je neustály proces.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0192701 | ||
| 005 | 20231113134755.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak vypadá 165 let stará firemní kultura |c Lenka Kaška |
| 520 | |a O firemnej kultúre spoločnosti Pfizer. Ide o robustný a prepracovaný systém zásad, pravidiel a nástrojov, ktorý má všetkých zamestnancov formovať, smerovať, inšpirovať a tiež zaväzovať. Budovanie firemnej kultúry je neustály proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Kaška, Lenka | |