Knowledge Spillover in Human Resources Planning. Evidence from the Slovak Republic
Preskúmanie rozdielov v plánovaní HR vo vybraných podnikoch SR. Podiel zahraničného kapitálu na celkovej podnikovej kapitálovej štruktúre ako hlavný determinant. Ekonomická integrácia, globalizácia, a PZI. Rozdielnosť prístupu ku plánovaniu HR na základe výšky kapitálovej účasti zo zahraničia potvrd...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0192778 | ||
| 005 | 20220808112911.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a BG | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Knowledge Spillover in Human Resources Planning. Evidence from the Slovak Republic |c Juraj Chebeň, Drahoslav Lančarič, Radovan Savov |
| 520 | |a Preskúmanie rozdielov v plánovaní HR vo vybraných podnikoch SR. Podiel zahraničného kapitálu na celkovej podnikovej kapitálovej štruktúre ako hlavný determinant. Ekonomická integrácia, globalizácia, a PZI. Rozdielnosť prístupu ku plánovaniu HR na základe výšky kapitálovej účasti zo zahraničia potvrdená Kruskal-Wallis ANOVA a Tukey post-hoc testom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a investície priame zahraničné |
| 610 | 2 | 0 | |a spillover |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál zahraničný |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie personálne |
| 100 | 1 | |a Chebeň, Juraj | |
| 700 | 1 | |a Lančarič, Drahoslav | |
| 700 | 1 | |a Savov, Radovan | |