Knowledge Spillover in Human Resources Planning. Evidence from the Slovak Republic

Preskúmanie rozdielov v plánovaní HR vo vybraných podnikoch SR. Podiel zahraničného kapitálu na celkovej podnikovej kapitálovej štruktúre ako hlavný determinant. Ekonomická integrácia, globalizácia, a PZI. Rozdielnosť prístupu ku plánovaniu HR na základe výšky kapitálovej účasti zo zahraničia potvrd...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Chebeň, Juraj
Weitere Verfasser: Lančarič, Drahoslav, Savov, Radovan
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
investície priame zahraničné
spillover
vedomosti
kapitál zahraničný
plánovanie personálne
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0192778
005 20220808112911.6
041 0 |a eng 
044 |a BG 
245 1 0 |a Knowledge Spillover in Human Resources Planning. Evidence from the Slovak Republic  |c Juraj Chebeň, Drahoslav Lančarič, Radovan Savov 
520 |a Preskúmanie rozdielov v plánovaní HR vo vybraných podnikoch SR. Podiel zahraničného kapitálu na celkovej podnikovej kapitálovej štruktúre ako hlavný determinant. Ekonomická integrácia, globalizácia, a PZI. Rozdielnosť prístupu ku plánovaniu HR na základe výšky kapitálovej účasti zo zahraničia potvrdená Kruskal-Wallis ANOVA a Tukey post-hoc testom. 
610 2 0 |a investície priame zahraničné 
610 2 0 |a spillover 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a kapitál zahraničný 
610 2 0 |a plánovanie personálne 
100 1 |a Chebeň, Juraj 
700 1 |a Lančarič, Drahoslav 
700 1 |a Savov, Radovan 

Ähnliche Einträge