Sociální odpovědnost a partnerství v mikroprostředí
Posun v chápaní mikroprostredia, prípadne i makroprostredia ako príležitosti pre vytváranie partnerských vzťahov v prospech budovania postavenia firmy, či jej prežitia. Príčiny radikálnej zmeny pohľadu. Partneri mikroprostredí. Rozhodujúci je stále vzťah k zákazníkom. Zamestnanec sa stáva spolupraco...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0193269 | ||
| 005 | 20231115070538.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sociální odpovědnost a partnerství v mikroprostředí |c Gustav Tomek |
| 520 | |a Posun v chápaní mikroprostredia, prípadne i makroprostredia ako príležitosti pre vytváranie partnerských vzťahov v prospech budovania postavenia firmy, či jej prežitia. Príčiny radikálnej zmeny pohľadu. Partneri mikroprostredí. Rozhodujúci je stále vzťah k zákazníkom. Zamestnanec sa stáva spolupracovníkom. Lojálnosť zamestnancov, jej hlavné atribúty. Zmyslom úspešného riadenia je prekročenie hraníc firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zákazníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť podniku spoločenská |
| 100 | 1 | |a Tomek, Gustav | |