Sociální sítě mění firemní kulturu
Aktuálne trendy v modernom riadení podniku. Hlavné princípy - otvorenosť, férovosť, partnerský prístup, transparentnosť. Zamestnanci svedomím firmy. Firemná kultúra a "vek výhod" na trhu. Sociálne siete v akcii. Otvorenosť a ľudské vzťahy. Vek, kedy o firme rozhodne spotrebiteľ. Trendom aplikácie pr...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0193900 | ||
| 005 | 20231211094925.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sociální sítě mění firemní kulturu |c Hana Kejhová |
| 520 | |a Aktuálne trendy v modernom riadení podniku. Hlavné princípy - otvorenosť, férovosť, partnerský prístup, transparentnosť. Zamestnanci svedomím firmy. Firemná kultúra a "vek výhod" na trhu. Sociálne siete v akcii. Otvorenosť a ľudské vzťahy. Vek, kedy o firme rozhodne spotrebiteľ. Trendom aplikácie pre zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Kejhová, Hana | |