5 stratégií rozvoja slabých stránok
Rozdelenie kompetencií do štyroch všeobecných skupín na základe rozboru individuálnych plánov. Stratégia rozvoja slabých stránok pri tvorbe kompetencií, ktoré vyplývajú z individuálneho rozvoja.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0195026 | ||
| 005 | 20230912114158.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a 5 stratégií rozvoja slabých stránok |c Zuzana Lazišťanová |
| 520 | |a Rozdelenie kompetencií do štyroch všeobecných skupín na základe rozboru individuálnych plánov. Stratégia rozvoja slabých stránok pri tvorbe kompetencií, ktoré vyplývajú z individuálneho rozvoja. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a modely kompetenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia riadenia |
| 100 | 1 | |a Lazišťanová, Zuzana | |