Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture

Politické a kultúrne aspekty ako základ personálneho marketingu. Vplyv organizačnej kultúry na proces integrácie a výkonnosti akvizície. Kultúrna rozdielnosť v podniku - slabosť alebo výhoda? Ľudské zdroje v procese integrácie. Význam vodcovstva.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Polednáková, Anna, 1957-
Weitere Verfasser:	Hrvoľová, Božena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	akvizícia diverzita kultúra podniková zdroje ľudské manažment personálny marketing personálny štruktúra podniku organizačná identita podniková
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!