Návrhy a odporúčania pri tvorbe systému zdokonaľovania kompetencií pracovníkov
Charakteristika systému vedúceho k neustálemu zdokonaľovaniu kompetencií pracovníkov. Vlastný model určovania kompetencií, ktorým sú určené súbory kompetencií a súbory kľúčových kompetencií. Výsledkom riešenia danej problematiky je vysvetlenie a charakterizovanie systému neustáleho zdokonaľovania ko...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0196049 | ||
| 005 | 20240502073313.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Návrhy a odporúčania pri tvorbe systému zdokonaľovania kompetencií pracovníkov |c Natália Jergová, Martina Hroncová, Naqibullah Daneshjo |
| 520 | |a Charakteristika systému vedúceho k neustálemu zdokonaľovaniu kompetencií pracovníkov. Vlastný model určovania kompetencií, ktorým sú určené súbory kompetencií a súbory kľúčových kompetencií. Výsledkom riešenia danej problematiky je vysvetlenie a charakterizovanie systému neustáleho zdokonaľovania kompetencií pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a pojmy |
| 100 | 1 | |a Jergová, Natália | |
| 700 | 1 | |a Hroncová, Martina | |
| 700 | 1 | |a Daneshjo, Naqibullah, 1964- | |