Metódy hodnotenia výkonu zamestnancov
Voľba vhodnej metódy hodnotenia výkonu. Úspechy známych spoločností ako inšpirácia pri hodnotení. Hodnotenie podľa Jacka Welcha. Výkonovo orientovaný systém hodnotenia. Najčastejšie omyly hodnotiteľov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0196240 | ||
| 005 | 20231120134912.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Metódy hodnotenia výkonu zamestnancov |c Jana Jarošová |
| 520 | |a Voľba vhodnej metódy hodnotenia výkonu. Úspechy známych spoločností ako inšpirácia pri hodnotení. Hodnotenie podľa Jacka Welcha. Výkonovo orientovaný systém hodnotenia. Najčastejšie omyly hodnotiteľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Jarošová, Jana | |