Zlatá žíla kvalitních kandidátů
Hľadanie najlepších talentov na Facebooku, v diskusných skupinách. Zlatou žilou kvalitných kandidátov sú doporučenia od vlastných zamestnancov. V procese recruitingu je potrebné preniesť väčšinu rutinnej práce na bedrá informačného systému a recruiterovi ponechať len kreatívnu prácu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0196370 | ||
| 005 | 20231113134744.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zlatá žíla kvalitních kandidátů |c Milan Černý |
| 520 | |a Hľadanie najlepších talentov na Facebooku, v diskusných skupinách. Zlatou žilou kvalitných kandidátov sú doporučenia od vlastných zamestnancov. V procese recruitingu je potrebné preniesť väčšinu rutinnej práce na bedrá informačného systému a recruiterovi ponechať len kreatívnu prácu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Černý, Milan | |