Odmeňovanie a jeho súvislosti
Vnútorná konzistencia mzdového systému. Zloženie individuálnej mzdy zamestnanca. Základné mzdové formy. Na Slovensku prevláda v podnikoch systém časových miezd, doplnených o rôzne formy mzdy viazané na výkon.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0197522 | ||
| 005 | 20231120134902.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Odmeňovanie a jeho súvislosti |c Monika Rolková |
| 520 | |a Vnútorná konzistencia mzdového systému. Zloženie individuálnej mzdy zamestnanca. Základné mzdové formy. Na Slovensku prevláda v podnikoch systém časových miezd, doplnených o rôzne formy mzdy viazané na výkon. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy časové |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy úkolové |
| 100 | 1 | |a Rolková, Monika | |