Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii
Súčasné problémy na trhu práce v oblasti predaja pracovných miest v SR. Nové prístupy k vymedzeniu kľúčových pracovných miest. Analýza výsledkov personálnych auditov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii
- Klasifikácia pracovných miest ako funkcia personálneho marketingu v organizácii
- Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien
- Prínosy auditu personálneho manažmentu pre podnikový manažment
- Personnel audit as a function of personnel marketing and personnel management
- Návrh procesu personálneho auditu vybraných pracovných pozícií v spoločnosti ŽOS Trnava, a.s.
- <The> possibilities of using the results of the personnel audit by the manager at work