Prijímací pohovor, klišé a trendy
Prijímacie konanie nie je jednoduchý proces nielen pre uchádzača, ale aj pre podnik či personálnu agentúru hľadajúcu efektívneho výkonného pracovníka či konkrétneho špecialistu alebo manažéra. V náročnom konkurenčnom prostredí, najmä pre uchádzačov, prvé kontakty s potenciálnym zamestnávateľom budú...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0198387 | ||
| 005 | 20240502073342.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prijímací pohovor, klišé a trendy |c Eliška Záležáková |
| 520 | |a Prijímacie konanie nie je jednoduchý proces nielen pre uchádzača, ale aj pre podnik či personálnu agentúru hľadajúcu efektívneho výkonného pracovníka či konkrétneho špecialistu alebo manažéra. V náročnom konkurenčnom prostredí, najmä pre uchádzačov, prvé kontakty s potenciálnym zamestnávateľom budú čoraz náročnejšie. Aj pri menej atraktívnych pozíciách sa mu nevyhneme, čím je pracovná ponuka zaujímavejšia, treba počítať s viacerými etapami a variantmi jeho priebehu, výber je nutne viackolový. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pohovor |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a testy |
| 100 | 1 | |a Záležáková, Eliška | |