Prijímací pohovor, klišé a trendy
Prijímacie konanie nie je jednoduchý proces nielen pre uchádzača, ale aj pre podnik či personálnu agentúru hľadajúcu efektívneho výkonného pracovníka či konkrétneho špecialistu alebo manažéra. V náročnom konkurenčnom prostredí, najmä pre uchádzačov, prvé kontakty s potenciálnym zamestnávateľom budú...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0198387 | ||
| 005 | 20240502073342.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prijímací pohovor, klišé a trendy |c Eliška Záležáková |
| 520 | |a Prijímacie konanie nie je jednoduchý proces nielen pre uchádzača, ale aj pre podnik či personálnu agentúru hľadajúcu efektívneho výkonného pracovníka či konkrétneho špecialistu alebo manažéra. V náročnom konkurenčnom prostredí, najmä pre uchádzačov, prvé kontakty s potenciálnym zamestnávateľom budú čoraz náročnejšie. Aj pri menej atraktívnych pozíciách sa mu nevyhneme, čím je pracovná ponuka zaujímavejšia, treba počítať s viacerými etapami a variantmi jeho priebehu, výber je nutne viackolový. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pohovor |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a testy |
| 100 | 1 | |a Záležáková, Eliška | |