Vybrané aspekty rozvoja európskeho medzinárodného práva súkromného
Európske pracovné právo. Vzhľadom na potrebu ochrany zamestnancov boli prijaté rôzne predpisy, najmä v súvislosti s tzv. atypickými formami zamestnania, ako aj s právom voľného pohybu zamestnancov. Práve tieto atypické formy zamestnávania zvyšujú flexibilitu v pracovnoprávnych vzťahoch. Spoločnou čr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0199055 | ||
| 005 | 20240530094354.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vybrané aspekty rozvoja európskeho medzinárodného práva súkromného |c Dorota Harakaľová |
| 520 | |a Európske pracovné právo. Vzhľadom na potrebu ochrany zamestnancov boli prijaté rôzne predpisy, najmä v súvislosti s tzv. atypickými formami zamestnania, ako aj s právom voľného pohybu zamestnancov. Práve tieto atypické formy zamestnávania zvyšujú flexibilitu v pracovnoprávnych vzťahoch. Spoločnou črtou smerníc o atypických zamestnaniach je vytváranie podmienok pre prechod zamestnancov zamestnaných takýmto spôsobom do pracovného pomeru na plný úväzok a neurčitú dobu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a formy zamestnávania |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 100 | 1 | |a Harakaľová, Dorota, 1989- | |