Keď sa hrajú aj v najväčších korporáciách
Nový trend v personalistike aj v marketingu - gamifikácia. Zavádzanie herných prvkov do neherného prostredia na podporu želaného správania zákazníkov alebo zamestnancov. Gamifikované webstránky firiem. Osvedčené psychologické triky. Prirodzená súťaživosť a túžba po zvýšení sociálneho statusu. Úskali...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0200979 | ||
| 005 | 20231113103018.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Keď sa hrajú aj v najväčších korporáciách |c Tomáš Nejedlý |
| 520 | |a Nový trend v personalistike aj v marketingu - gamifikácia. Zavádzanie herných prvkov do neherného prostredia na podporu želaného správania zákazníkov alebo zamestnancov. Gamifikované webstránky firiem. Osvedčené psychologické triky. Prirodzená súťaživosť a túžba po zvýšení sociálneho statusu. Úskalia hier. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zákazníci |
| 610 | 2 | 0 | |a hry |
| 100 | 1 | |a Nejedlý, Tomáš | |