Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Zamestnanecké výhody ako fakto...
Vytvoriť citáciu
Zaslať SMS
Poslať e-mailom
Vytlačiť
Exportovať záznam
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Pridať do obľúbených
Trvalý odkaz
Export bol úspešný —
Načíta sa…
Zamestnanecké výhody ako faktor plnenia všeobecných cieľov riadenia ľudí diplomová práca
Uložené v:
Podrobná bibliografia
Hlavný autor:
Surovčíková, Lucia
Korporativný autor:
Fakulta podnikového manažmentu EU. Katedra manažmentu
Ďalší autori:
Gálik, Rudolf
Médium:
Kniha
Jazyk:
Slovak
Vydavateľské údaje:
Bratislava
2015
Tagy:
Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
View in EUBA Opac
Exempláre
Popis
Komentáre
Podobné jednotky
UNIMARC/MARC
Podobné jednotky
Zamestnanecké výhody: nástroj plnenia všeobecných cieľov riadenia ľudí
Autor: Gálik, Rudolf
Efektívnosť systému kafatérie pri plnení všeobecných cieľov riadenia ľudí v podniku diplomová práca
Autor: Šuteríková, Michaela
Vydavateľské údaje: (2014)
Zamestnanecké výhody ako faktor spokojnosti zamestnancov s prácou diplomová práca
Autor: Križanská, Martina
Vydavateľské údaje: (2015)
Zamestnanecké výhody ako faktor spokojnosti zamestnancov s prácou diplomová práca
Autor: Gyönyör, Orsolya
Vydavateľské údaje: (2015)
Zamestnanecké výhody
Autor: Gontkovičová, Barbora, 1986-