Ako efektívne zvládnuť hodnotiaci pohovor

Hodnotiaci pohovor by mal byť komplexným pohľadom na výkon a plnenie cieľov zamestnanca, kde sa zhodnocuje progres, prípadne náprava. Hodnotenie založené na faktoch a merateľných výsledkoch. Najdôležitejšie aspekty efektívneho zvládnutia hodnotiacich pohovorov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Huba, Martin
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	hodnotenie pracovníkov hodnotenie pracovné vývoj služobný práca s ľuďmi povinnosti pracovníkov povinnosti zamestnávateľov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!