Vplyv podnikateľského správania a vhodnej HR politiky na radikálne inováce vo firme
Vzťah podnikania a inovácií a rozdielny prístup k tvorbe a objavovaniu podnikateľských príležitostí z pohľadu radikálnosti inovatívneho riešenia. Schumpeterov a Kirznerov prístup vnímania podnikateľských príležitostí.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|