Zamestnávanie dôchodcu v roku 2015, jeho výhody pre zamestnávateľa, ale aj pre zamestnanca
Príjem zamestnanca - dôchodcu na pracovnú zmluvu alebo na dohodu je podľa zákona o dani z príjmov považovaný za príjem fyzickej osoby zo závislej činnosti. Základ dane u dôchodcu je vyjadrený ako rozdiel hrubého príjmu a zaplatených povinných poistných príspevkov. Dôchodca má tiež povinnosť odvádzať...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Príjem zamestnanca - dôchodcu na pracovnú zmluvu alebo na dohodu je podľa zákona o dani z príjmov považovaný za príjem fyzickej osoby zo závislej činnosti. Základ dane u dôchodcu je vyjadrený ako rozdiel hrubého príjmu a zaplatených povinných poistných príspevkov. Dôchodca má tiež povinnosť odvádzať preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti. |
|---|