Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
Balance Management (BM) a jeho používanie všade tam, kde je potrebné získať objektívnu a neskreslenú informáciu o stereotypoch jednotlivcov a tímov, ich postojoch a spôsobu pohľadu na realitu. Metóda prepájania farieb a slov v BM a jej výsledky.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0204750 | ||
| 005 | 20231116122333.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov |c Boris Kapucian |
| 520 | |a Balance Management (BM) a jeho používanie všade tam, kde je potrebné získať objektívnu a neskreslenú informáciu o stereotypoch jednotlivcov a tímov, ich postojoch a spôsobu pohľadu na realitu. Metóda prepájania farieb a slov v BM a jej výsledky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Kapucian, Boris | |