Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
Balance Management (BM) a jeho používanie všade tam, kde je potrebné získať objektívnu a neskreslenú informáciu o stereotypoch jednotlivcov a tímov, ich postojoch a spôsobu pohľadu na realitu. Metóda prepájania farieb a slov v BM a jej výsledky.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
- Balanced scorecard v strategickom riadení
- Aplikácia Balanced scorecard vo verejnej správe
- Strategický rozvoj podniku a balanced scorecard
- Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard
- Miesto marketingu v systéme Balanced Scorecard
- Balanced Scorecard nástroj na tvorbu a implementáciu stratégie organizácie