Rozvoj firemnej kultúry a jej diagnostika
Rozhodujúce faktory pre stabilitu spoločenstva vo firme. Firemná kultúra sa stáva jedným z hlavných nástrojov rozvoja ľudských zdrojov a ovplyvňuje všetky firemné procesy. Teoretické a metodologické rámce firemnej kultúry.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0205640 | ||
| 005 | 20240417075059.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj firemnej kultúry a jej diagnostika |c Matej Jaššo |
| 520 | |a Rozhodujúce faktory pre stabilitu spoločenstva vo firme. Firemná kultúra sa stáva jedným z hlavných nástrojov rozvoja ľudských zdrojov a ovplyvňuje všetky firemné procesy. Teoretické a metodologické rámce firemnej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 100 | 1 | |a Jaššo, Matej | |