Nadbytočnosť zamestnanca pri neakceptovaní skráteného úväzku
Nadbytočnosť ako inštitút pracovného práva. Organizačná zmena a nadbytočnosť zamestnanca. Praktické využitie v bežnom chode spoločnosti. Príklady z praxe.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0205888 | ||
| 005 | 20231109105112.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nadbytočnosť zamestnanca pri neakceptovaní skráteného úväzku |c Ondrej Beracka |
| 520 | |a Nadbytočnosť ako inštitút pracovného práva. Organizačná zmena a nadbytočnosť zamestnanca. Praktické využitie v bežnom chode spoločnosti. Príklady z praxe. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a úväzok pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a výpoveď |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 100 | 1 | |a Beracka, Ondrej | |