Výhody a istoty personálneho outsourcingu
Outsourcing v oblasti riadenia ľudských zdrojov - kľúčová otázka slovenských spoločností. Najčastejšie outsourcované oblasti v personalistike. Výhody a riziká outsourcingu v personalistike. Outsourcing a flexsecurity.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Výhody a istoty personálneho outsourcingu
- Preferované formy outsourcingu
- Flexicurity concept - reflecting the needs of qualitative change in human resources management in Slovak organizations cooping the contemporary tendencies in European labor market
- Effective management of organisations of public administration in the context of innovative management tools
- <The> Internal dimension of labour market flexibility in local governments of the Slovak Republic
- Qualitative changes in human resources management in Slovak organizations - two decades of changes based on cranet research results
- Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností