Application of the analytic network process in the area employee selection
Na uľahčenie a podporu rozhodovania, môžu manažéri ľudských zdrojov využiť rôzne viackriteriálne rozhodovacie metódy, ako napríklad Analytický sieťový proces (ANP). Aplikácia ANP- modelová situácia, v ktorej sa spoločnosť rozhoduje medzi troma kandidátmi pri obsadení istej pracovnej pozície. Z výsle...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0209725 | ||
| 005 | 20220321100648.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Application of the analytic network process in the area employee selection |
| 520 | |a Na uľahčenie a podporu rozhodovania, môžu manažéri ľudských zdrojov využiť rôzne viackriteriálne rozhodovacie metódy, ako napríklad Analytický sieťový proces (ANP). Aplikácia ANP- modelová situácia, v ktorej sa spoločnosť rozhoduje medzi troma kandidátmi pri obsadení istej pracovnej pozície. Z výsledkov získaných touto metódou sa dá konštatovať, že ANP sa javí ako vhodný a efektívny nástroj vyhodnocovania kvalít kandidátov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a výber zamestnania |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie viackriteriálne |
| 100 | 1 | |a Peregrin, Stanislav | |
| 700 | 1 | |a Jablonský, Josef | |