Proposal of Employee Competency Improvement
Zložky modelu kompetencií. Kroky k vývoju modelu. Posudzovanie pracovných pozícií z pohľadu časovej, finančnej, rozhodovacej a expertnej dimenzie. STN EN ISO 9001:2009. Cyklus PDCA. Plánovacia, testovacia, kontrolná a implementačná fáza vylepšenia systému kompetencií.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Proposal of Employee Competency Improvement
- Optimalization of Employees' Selection by Competency Model
- <The> Importance of Competency Model Development
- Competency-based approach to human resources management
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
- Kompetenčný model - význam pre podnik
- Manažérske kompetencie a ich význam pre firemnú prax