Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov

Psychodiagnostické testy sú dobrý sluha, ale zlý pán. Testy by mali byť brané ako jedna z metód výberu. Príklady testov, ktoré sa často využívajú pri výberovom procese. Testy osobnosti. Virtuálne trendy. Ďalšie využitie psychometrických metód na pracovisku.

Bibliographic Details

Main Author:	Jakubíková, Monika
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	testy testy psychodiagnostické psychodiagnostika testy spôsobilosti dotazníky výber pracovníkov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!