Právne úkony v systéme pracovného práva
Právne úkony sú pravidelným predpokladom vzniku, zmeny a zániku pracovnoprávnych vzťahov. Aké sú náležitosti právnych úkonov v pracovnom práve. Aké typy právnych úkonov sú špecifické pre pracovné právo, ktoré je založené na zásade zmluvnosti. Za akých podmienok ide o neplatný právny úkon.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0210795 | ||
| 005 | 20231120135642.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Právne úkony v systéme pracovného práva |c Lucia Petríková |
| 520 | |a Právne úkony sú pravidelným predpokladom vzniku, zmeny a zániku pracovnoprávnych vzťahov. Aké sú náležitosti právnych úkonov v pracovnom práve. Aké typy právnych úkonov sú špecifické pre pracovné právo, ktoré je založené na zásade zmluvnosti. Za akých podmienok ide o neplatný právny úkon. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a úkony právne |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 100 | 1 | |a Petríková, Lucia | |