Šťastný zamestnanec je efektívny zamestnanec
Veľa firiem funguje na princípe korporátnej identity bez ohľadu na to, v ktorej krajine sa pobočka nachádza. Pracovisko je potrebné zariadiť tak, aby vyhovovalo rôznym povahám a rôznym druhom pracovných činností. Korporátna identita musí často ustúpiť do úzadia. Množstvo práce sa uskutočňuje mimo pr...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0211480 | ||
| 005 | 20231113083859.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Šťastný zamestnanec je efektívny zamestnanec |c Kristián Klima |
| 520 | |a Veľa firiem funguje na princípe korporátnej identity bez ohľadu na to, v ktorej krajine sa pobočka nachádza. Pracovisko je potrebné zariadiť tak, aby vyhovovalo rôznym povahám a rôznym druhom pracovných činností. Korporátna identita musí často ustúpiť do úzadia. Množstvo práce sa uskutočňuje mimo pracovného stola. Kancelárska verzia rušného námestia napomáha riešeniu problémov, podnecuje kreativitu a buduje dôveru. Zamestnanci nie sú homogénna masa, preto má význam rôznorodosť pracovných priestorov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kancelárie |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a kreativita |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 100 | 1 | |a Klima, Kristián | |