Kompetenční modely - správný člověk na správné židli
Ak poznáme kompetencie každého zamestnanca, máme jasno v tom, aké sú rezervy a limity každého z nich a či je naplno využitý jeho vnútorný potenciál. Kompetenčný model Core Quadrant a ako ho využiť.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0211731 | ||
| 005 | 20231113134937.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kompetenční modely - správný člověk na správné židli |c Helena Košťálová |
| 520 | |a Ak poznáme kompetencie každého zamestnanca, máme jasno v tom, aké sú rezervy a limity každého z nich a či je naplno využitý jeho vnútorný potenciál. Kompetenčný model Core Quadrant a ako ho využiť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a modely kompetenčné |
| 100 | 1 | |a Košťálová, Helena | |