Big data v HR? Zatím ne!
Pojem Big data. Big data sú popisované pomocou charakteristík, ktoré sú obvykle vyjadrené skratkou 3V (Volume - objem, Veklocity - rýchlosť, Variety - rôznorodosť; niekedy aj štvrté V - Veracity - vierohodnosť). Nasadenie Big data v ľudských zdrojoch. Zdroje dát pre analýzu.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0212740 | ||
| 005 | 20231113135300.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Big data v HR? Zatím ne! |c Jan Pavelka |
| 520 | |a Pojem Big data. Big data sú popisované pomocou charakteristík, ktoré sú obvykle vyjadrené skratkou 3V (Volume - objem, Veklocity - rýchlosť, Variety - rôznorodosť; niekedy aj štvrté V - Veracity - vierohodnosť). Nasadenie Big data v ľudských zdrojoch. Zdroje dát pre analýzu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zber dát |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza dát |
| 100 | 1 | |a Pavelka, Jan | |