Využitie metód multikriteriálnej analýzy pri diagnostike ľudských zdrojov
Význam diagnostiky ľudských zdrojov v podniku. Indikátory efektívnosti ľudského kapitálu. Uplatnenie diagnostických metód v podniku. Východisková matica multikriteriálnej analýzy. Metóda váženého súčtu poradí. Metóda normovanej premennej. Za efektívne môžeme považovať ľudské zdroje vtedy, ak generu...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Využitie metód multikriteriálnej analýzy pri diagnostike ľudských zdrojov
- Využitie controllingu v podnikovej diagnostike dizertačná práca
- Využitie pasportu v podnikovej diagnostike
- Využitie multikriteriálnej analýzy v podnikovej diagnostike
- Možnosti uplatnenia vybraných metód v podnikovej diagnostike dizertačná práca
- Využitie metód multikriteriálneho hodnotenia v podnikovej diagnostike
- Uplatnenie metód podnikovej diagnostiky pri diagnostike okolia podniku