Využitie metód multikriteriálnej analýzy pri diagnostike ľudských zdrojov

Význam diagnostiky ľudských zdrojov v podniku. Indikátory efektívnosti ľudského kapitálu. Uplatnenie diagnostických metód v podniku. Východisková matica multikriteriálnej analýzy. Metóda váženého súčtu poradí. Metóda normovanej premennej. Za efektívne môžeme považovať ľudské zdroje vtedy, ak generu...

Full description

Saved in:
Main Author: Neumannová, Anna
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
podnik
zdroje ľudské
diagnostika podniková
kapitál ľudský
efektívnosť
reporting
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0213466
005 20240523121733.9
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Využitie metód multikriteriálnej analýzy pri diagnostike ľudských zdrojov  |c Anna Neumannová 
520 |a Význam diagnostiky ľudských zdrojov v podniku. Indikátory efektívnosti ľudského kapitálu. Uplatnenie diagnostických metód v podniku. Východisková matica multikriteriálnej analýzy. Metóda váženého súčtu poradí. Metóda normovanej premennej. Za efektívne môžeme považovať ľudské zdroje vtedy, ak generujú dostatočné výnosy, aby pokryli svoje náklady a zároveň, ak sú osobné náklady vo vyhovujúcom pomere k celkovým nákladom podniku. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a diagnostika podniková 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a reporting 
100 1 |a Neumannová, Anna 

Similar Items