Nové prístupy v hodnotení pracovného výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti
Problematike hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov sa v súčasnosti nielen v teórii, ale aj v praxi začala venovať zvýšená pozornosť, dôvody. Analýza dodržiavania procesu hodnotenia pracovného výkonu. Štruktúra hodnotených zamestnancov v dcérskej spoločnosti Slovensko, Česko, Poľsko, Maďarsko. Ve...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0213519 | ||
| 005 | 20240502073548.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové prístupy v hodnotení pracovného výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti |c Iveta Posoldová |
| 520 | |a Problematike hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov sa v súčasnosti nielen v teórii, ale aj v praxi začala venovať zvýšená pozornosť, dôvody. Analýza dodržiavania procesu hodnotenia pracovného výkonu. Štruktúra hodnotených zamestnancov v dcérskej spoločnosti Slovensko, Česko, Poľsko, Maďarsko. Veková štruktúra, vzdelanostná štruktúra, dĺžka zamestnania - výsledky dotazníka. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti nadnárodné |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti dcérske |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a Vyšehradská štvorka |
| 610 | 2 | 0 | |a dotazníky |
| 100 | 1 | |a Posoldová, Iveta | |