Changes in Management
Teórie zmeny a zmeny v ľuďoch - očkávaniach, postojoch, správaní. Kultúrne zmeny. Vzťah dôvery v organizáciu a oddanosti k zmene.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0214100 | ||
| 005 | 20240502073558.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Changes in Management |c Katarína Gajdošíková |
| 520 | |a Teórie zmeny a zmeny v ľuďoch - očkávaniach, postojoch, správaní. Kultúrne zmeny. Vzťah dôvery v organizáciu a oddanosti k zmene. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment inovačný |
| 100 | 1 | |a Gajdošíková, Katarína | |