Ways of coping with demanding managerial work situations and traits of interpersonal behavior
Dokázať riešiť náročné situácie je nevyhnutnou súčasťou manažérskej práce. V súvislosti so sociálnym kontextom výskytu náročných situácií v manažérskej práci tento príspevok predkladá výsledky analýzy korelácií medzi spôsobmi správania identifikovanými piatimi faktormi metodiky SSNSMP (Stratégie Spr...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Dokázať riešiť náročné situácie je nevyhnutnou súčasťou manažérskej práce. V súvislosti so sociálnym kontextom výskytu náročných situácií v manažérskej práci tento príspevok predkladá výsledky analýzy korelácií medzi spôsobmi správania identifikovanými piatimi faktormi metodiky SSNSMP (Stratégie Správania v Náročných Situáciách Manažérskej Práce) a osobnostnými charakteristikami manažérov špecifikovanými črtami interpersonálneho správania. Analýza potvrdila predpokladané korelácie medzi vybranými črtami interpersonálneho správania a niektorými spôsobmi zvládania náročných situácií. Prezentované zistenia zároveň poukazujú na možnosti predikcie správania manažérov v týchto situáciách na základe vyvíjaného dotazníka SSNSMP. |
|---|