HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?
Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úse...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0214954 | ||
| 005 | 20231116122558.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať? |c Ivan Burger |
| 520 | |a Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úseku a vytváranie hodnoty pre podnik. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a modely kompetenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota pridaná |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Burger, Ivan | |