Požiadavky výkonu pracovných činností a príprava vzdelávacích aktivít
Požiadavky na výkon práce sú základom pracovnej uplatniteľnosti. Problémy zvyšovania výkonnosti zamestnancov, t.j. kritériá ako vybrať na danú pozíciu zamestnanca nielen s optimálnou kvalifikáciou, ale aj spôsobilého využívať vhodné postupy a spôsoby dosahovania cieľov v konkrétnych podmienkach.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0215224 | ||
| 005 | 20240502073607.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Požiadavky výkonu pracovných činností a príprava vzdelávacích aktivít |c Marta Matulčíková |
| 520 | |a Požiadavky na výkon práce sú základom pracovnej uplatniteľnosti. Problémy zvyšovania výkonnosti zamestnancov, t.j. kritériá ako vybrať na danú pozíciu zamestnanca nielen s optimálnou kvalifikáciou, ale aj spôsobilého využívať vhodné postupy a spôsoby dosahovania cieľov v konkrétnych podmienkach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetentnosť sociálna |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 100 | 1 | |a Matulčíková, Marta, 1964- | |