Monitorovanie zamestnancovej komunikácie
Monitorovanie zamestnancovej komunikácie súvisí s otázkou ochrany zamestnancovho súkromia na pracovisku. V akom rozsahu, akým spôsobom a kedy je zamestnávateľ oprávnený monitorovať komunikáciu zamestnancov vzhľadom na doterajšiu právnu úpravu a judikatúru Súdneho dvora EÚ a Európskeho súdu pre ľudsk...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0215770 | ||
| 005 | 20231120135559.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Monitorovanie zamestnancovej komunikácie |c Martina Kovalčíková |
| 520 | |a Monitorovanie zamestnancovej komunikácie súvisí s otázkou ochrany zamestnancovho súkromia na pracovisku. V akom rozsahu, akým spôsobom a kedy je zamestnávateľ oprávnený monitorovať komunikáciu zamestnancov vzhľadom na doterajšiu právnu úpravu a judikatúru Súdneho dvora EÚ a Európskeho súdu pre ľudské práva. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a monitoring |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a úpravy právne |
| 100 | 1 | |a Kovalčíková, Martina | |